各实验室、各部门： 

　　根据《中国科学院人事局关于申报2019年度因公出国（境）培训项目计划的通知》（科发人函字〔2018〕83号）要求，现将研究所2019年度因公出国（境）培训项目申报工作通知如下： 

一、 项目类别和实施方式 

（一）领军人才研修项目 
　　培训对象：战略科学家、国家或院重大项目负责人、国家或院重要学科方向带头人、有发展潜力的战略科技专家、国家急需紧缺的杰出人才等。 
　　培训方式：个人或成组（2-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 
　　基本条件：年龄不超过55周岁，均须具有正高级专业技术职务。 

（二）优秀青年人才培养项目 
　　培训对象：有发展潜力的青年骨干人才。 
　　培训方式：成组（2-8人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，加强国际科技合作与交流，解决具体的科学问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 
　　要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过40周岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 

（三）关键技术专项培训项目 
　　培训对象：急需紧缺关键技术人才，优秀的重大装置研制和运维人员，在国家或院大型仪器区域中心、专业实验平台、公共技术服务中心以及在大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。 
　　培训方式：成组（2-8人）到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，加强国际科技合作与交流，提升关键技术能力。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 
　　要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过50周岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 

（四）重点领域专项计划 

　　在以上三类项目基础上，院层面分别围绕面向世界科技前沿、面向国家重大需求和面向国民经济主战场三大主题，在若干领域设立专项予以重点支持。如属于重点领域专项，申报时请注明具体专项类别（如符合多项，均可注明），院将在遴选中倾斜支持。申报重点领域专项可不受领军人才研修项目、优秀青年人才培养项目和关键技术专项培训项目三类项目名额限制。 

　　1.“卡脖子技术”相关领域 
　　2. 重大基础科学前沿专项 
　　3. 战略高技术领域专项 
　　4. 重大关键技术研发 
　　5. 重大科技基础设施专项 
　　6. “一带一路”战略专项 
　　7. 现代农业与生态环境治理专项 
　　8. 战略性新兴产业专项 
　　9. 软件和集成电路专项 
　　10. 先进制造专项 
　　11. 新材料专项 
　　12. 中青年管理骨干专项 

　　申报以上四类培训项目，还需满足以下条件： 
　　培训时长：可选择14天、21天、30天、60天或90天及以上。 
　　培训组织：研究所组织申报，待人事局和科技部审批通过后，由申请人自行联系对口单位执行（须在2019年内执行完毕，不得跨年度）。 
　　资助方式：科技部提供部分境外费用资助。院层面视项目情况酌情提供部分资助（以正式通知单为准）。其他费用由申请人负担。 

二、申报说明和要求 

（一）院将重点围绕“8个重大创新领域和2类公共支撑平台”战略布局和“三重大”产出导向，对参与四类机构分类改革试点、国家重大科技任务、战略性先导科技专项、“十三五”院重点项目的人员等予以优先选派。符合此类条件人员可在申请表中注明。 

（二）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原则可参考《科技部办公厅印发关于申报2019年出国（境）培训项目计划工作的通知》（国科办智〔2018〕86号）（附件1）。需要注意的是，14天项目境外培训机构不得超过2个，21天及以上项目境外培训机构不得超过3个。培训地点不得超过一个国家的两个城市。 

（三）请各实验室、各部门于2018年12月29日前，将《因公出国（境）培训项目计划申请表》（附件2）和《因公出国（境）培训项目计划申请汇总表》（附件3）电子版报送人事处。院内跨单位、跨学科组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。 

　　联 系 人：马晓磊   刘文军 
　　联系电话：82998286  82998239 
　　电子邮箱：hr@mail.iggcas.ac.cn