为使新职工全面了解研究所文化，顺利实现角色转变，提高工作效率，尽快融入到研究所大家庭中，11月1日至2日，中国科学院地质与地球物理研究所2016年度新职工入所培训在北京市昌平区举行。  

　　11月1日上午，培训会议正式召开。研究所党委书记、副所长欧龙新通过“所情”和“融入”两部分对我所的基本情况、发展历史，科研、管理文化以及人才培养情况进行了详细介绍，并结合老一辈科学家的成长经历，向新职工介绍了如何更好地融入到所文化和工作环境当中，希望大家要关心研究所的发展，借助研究所平台，实现自我成长与成才。会议上，研究所各管理服务部门分别向新职工介绍了本部门相关制度及工作流程，并对新职工关心问题进行了详细的介绍。  

　　为使新职工尽快融入到研究所的工作环境中，提高团队协作能力和沟通能力，11月1日下午及11月2日，人事处组织2016年度新职工21人参加了体验式拓展培训。培训旨在增强职工团队合作意识，打破固有思维模式，提升超越自我、挑战自我的勇气，培养善于倾听、乐于倾听的良好习惯。培训过程中，新职工们不断挑战自我、超越自我，积极主动地完成每一项任务，冲破了心理极限，锻炼了个人体能以及顽强的意志力。在体验、参与的过程中，他们团结一心，不断地分享和总结成败的关键因素，肩负起团队成员所需肩负的团队责任，充分展现了每一名职工的团队协作精神。  

　　本次培训，为新职工提供了一个良好的交流和沟通平台，增进了新职工之间的友谊，提高了相互信任度和团队合作意识，使大家认识到在保持“快乐工作”的心态做好本职工作的同时，充分利用研究所优势资源，最大限度地创造价值的重要性。同时，本次培训使大家进一步了解了研究所的发展与规划，对自己的工作岗位和定位有了更深刻的认识，为更快适应工作环境，充分发挥主观能动性，更好的融入研究所、认同研究所文化提供了良好的契机。新职工入职培训取得了预期效果。